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#财务#财务交接时发现交接的人根本不想放权，交接人，以后还在公司，上级领导又是老板，在异地，如何处理
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#销售顾问#去了一家新公司三天，感觉做得特别累，公司也挺乱，工作也没有人交接，自己摸索，大家说我还要坚持嘛？
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交接半截又回归原点，还会继续再交接吗？
1回答
新入职一家工业企业，发现之前的账都是白条入账，科目也有问题，之前的会计也没怎么交接就走了，我该怎么办
3回答
新入职的财务经理，已签订劳动合同。发现公司报送虚假财务报表，偷税漏税，可不可以不办理交接，直接离职？
1回答
新入职，友好真诚对待的，但是前员工不愿意把工作交接给我怎么办？
0回答
新入职，工资还可以。但是，没人交接，不知道做什么，月底集团催报表。郁闷，我是财务
2回答
新入职，遇到同事不愿意交接怎么办？
67回答
财务工作的交接到底重要不重要
1回答
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#财务#如果新入职一家公司，交接的人只和你交接了个轮廓重要的没讲，后面得靠自己摸索，你还会愿意继续待下去吗
同样的经历，入职两周辞职了 对上说得好听的交接，没有任何资料表格，说她以前来的时候没人交接，让我想怎么做就怎么做，等做完又到处嚷嚷说我不会，都是错的………… 她打算走时给数据让自己整理，当时跟应聘的领导说了，可能得交接下，连一个公司的流程操作都不说，靠自己摸索，哪个部门需要的哪些资料数据啥的 当着面跟同事说交接慢，她要去跟领导说她要兼职………… 后来的过后各种叽歪，小动作， 对领导来说觉得交接太慢，工作内容应该不难，领导还觉得能力不足，而自己又是得靠道听途说的流程操作，两个星期只有两个收款码，连个银行流水都没有 真的忍不了，怼了，