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#深圳市恒晨信息科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
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#深圳市恒晨信息科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
我面试都是销售助理吧,一开始介绍完就开始pua了。 1、说我们是应届生,刚出来没经验,说看我的学校也就是一个普通本科,他们要的是阅历和经验,说工资这边只能给到3k-4k,那这样你就别说应届生也可以啊,还说我们年轻人比较傲,自信,说他前几天面试了一个江西财经大学的学财务的女生,说她比较自信?啥玩意?难道还不能自信?第一个开眼了。 2、问家里孩子状况,然后大概意思说女孩子不能吃苦,说家里人怕女孩子在外面吃不好,一转就是30W,然后说女孩子觉得我有这个钱,我为什么还要这么辛苦?说女孩子没男孩子吃苦,不能跑业务,想翻白眼🙄,请问你是遭受过啥吗? 3、问包吃包住的情况,说他们不包吃不包住,说包吃包住是工厂那边才会有的,他们这种一般都没有的,当没不了解?没见过? 4、说深圳没经验出来就是那样,他来深圳20年了,当时还是211出来的,说他当时工资也就800,那我想说是你自己找工作不行,自己愿意委屈自己,还有,别以20年前来衡量现在,请问你活在过去吗? 5、说现在人家深圳这边腾讯阿里啥的211都不要,只要985,说人家那边前台都是211了,我啥?!!现在都这样了吗?211都这样了?你可会说里吧,可🐂🍺了。 最后总结,有这3k的工资我为啥不在家里那边?还跑这里来?你当别人不发火就是傻子吗?刚来这里,面试了两天,你这里就开始给我开眼了,这格局也是辛苦你给我吹牛了。