作为一名专业的HR，应该至少是需要全程参与企业业务，全面了解业务动态。 而不是简单打电话、搞招聘、对考勤、做工资、办社保、处纠纷。 HR重要，就是通过这种参与，体现出来的。而不是简单的招了几个人。