该公司打着国企的幌子，公司工作量分配不均衡，个别组长手紧抓项目不分配给组员，造成收入差距很大，对新近员工极为不公不利。 该公司管理混乱。随意扣除职工效益，员工为保工作稳定只能忍气吞声。 该设计公司风气不正，近两年业务骨干40余人离职自立业务，现市场能力和专业技能大不如前，虽制定了培训新人的制定，实际只是纸上谈兵，未真正实施，实际耽误了新进员工进步和成长，荒废时光。