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1、首先，我无法回答你，这是不是一个好的习惯，因为没有绝对的好与不好。 2、对于一家公司来说，看到这种简历，可能会觉得你小孩子心性，不够稳定。会考虑到如果我花时间金钱是培养你，到时候一段时间你又不干了，那对公司来说就是一种变相损失。 3、如果你持续频繁跳槽的话，你对各方面都懂一点，但又都不是很精通，对你将来的晋升肯定是不利的。 4、也有一种人，是经历过频繁跳槽以后，才找到了自己想要一辈子去发展的事业。 5、不要花太长时间去跳槽，你要用最快的时间确定你自己要的是什么。

我觉得这里有一些观点不敢苟同，公司花金钱和时间培养我？我只能说这是什么神仙公司！公司招人是创造利益和价值，你只是公司挣钱的手段，来了就是压榨，它考虑过你提升吗？并没有

我跳槽就是这样。hr不要轻易说公司多好多好，请你真诚，老板请看看实际情况再决定拍板。

这说法我认同，这个是真不能说不好，主要是跳槽成分有太多因素，

跳槽有两种原因，1、薪酬达不到理想的目标，加工资希望渺茫；2、公司体制不适合自己，说穿了自己的要求，理想，主张，标准得不到实现。

还是你懂，其他光说痛快的，也不是会换位思考的人

频繁跳槽只有两种可能，第一钱不到位，第二不是理想的岗位或者是说不是自己寻找的目标

谁有不想最快的时间知道自己到底想要什么呢，问题是就是不知道

用最快的时间去决定，就是说用最短的时间试最多的岗位

#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯？