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领导管理问题
梦幻首先我认为可以做一个调查，通过调查来看是大多人都觉得累还是只有这一个，如果大多都觉得累可以给增加一点员工福利，福利上面不需要加很丰厚，一点小福利就可但是要多加一两次，这样可以相当程度抵消负面影响，如果是一个人那就是个人问题，在工资不变的前提下调去其他比较辛苦点的部门，在过段时间可以在调回来