像这种动不动就总监，总经理，董事长面试的，还要好几轮的公司，一律认定为耍流氓。 你要想，自己是很牛的人吗，需要这么高级别的领导面试。 再想，连面试都需要董事长花费时间的公司，能好到哪里去？ 我就遇到过这样的，说辞一模一样。最后就是磨磨唧唧，说通过面试了，就是不给offer。 这样做的目的，就是因为公司没啥业务，拖着一波面试的，真来了业务，需要人的时候，就开始批量录用，死马当做活马医。即节省了公司开支，还能在需要的时候招到质量不错的人。