没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#职场聚焦#老板经常加班到深夜，群里发微信动态应该回复吗？
32回答
#面试经验谈#公司不准时发放工资，老板还经常在群里讲没有效益就不发工资之类的话，该不该辞职
2回答
17年7月开始工作，人事告诉我一年大约5万，但是由 于没有签劳动合同的经验，没有入职时询问小老板 小老板面试的我) 年薪或者是否有年终奖 (小单位， 等。现在马上就要过年了，完全没有说年终奖的事， 单位群里也没有任何之类的文档，我该不该去问一 下，小老板会不会因此拖着不给我发可能有的年终 奖?
0回答
两个老板因为某个问题在群里说话很激烈，群里三个人，我怎么办，呜呜呜呜
5回答
今天公司发了一盒月饼，当回到家打开来看，发现这月饼是过期的，那要不要在群里跟老板说呢？
18回答
店里不开业，老板天天在群里说弄这个，2月份工资到现在都不发不愿意回他信息还在群里威胁员工，怎么弄？
1回答
很难理解，为什么跟客户沟通工作一定要在领导和老板都在群里呢？不在群里沟通就觉得你在摸鱼？
1回答
怎么和老板说想辞职，又不得罪老板
9回答
我想辞职老板不让我辞职老板说等找到一个人合适了再要我辞职你说这是黑公司吗
18回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职两个月，在群里说公司统一降薪资百分之20，老板在群里说等着年终考核，这种老板该相信吗？想辞职。
我上一家公司也这样子，公司都变成这样子的话你想年终考核能过估计希望不大了，大多数老员工能走的话都会走。当走的差不多了，可能会出另外的方案来留住剩下的人。 如果你现在拿到的工资跟你在外面，别的公司拿到的差不多，工作轻松的话，可以尝试留下。