没有新消息

1、首先，我觉得这也是一种很正常的现象，不知道是不是又会被一大堆人怼！！各抒己见而已，不用愤世嫉俗！！ 2、应该大部分公司对于现有的职位各方面都有一些介绍，例如：薪资待遇，休息，是否购买社保。大部分都会有的，当然也有部分职位是需要根据面试，观察你个人能力还有以往的工作经验来决定薪资范围的。 3、我是一家准四星酒店的HR，我招聘的时候，会根据求职者的个人简历，打电话约她面试，然后她若问起来各方面的薪资待遇，我会如实一一介绍。如果她觉得合适就过来面试，如果她觉得不合适也没关系。 4、虽然一看见这个标题，会觉得你一个应届毕业生，有工作都不错了，还这么多要求。但是你说清楚你这份工作的薪资待遇，她觉得合适才过来。比经过面试之后，她才觉得你这边不合适要好，因为这实际上是节省了你们双方的时间。 5、哪怕是应届毕业生，大家都是普通人，没必要说的那么高尚，大部分肯定都是觉得工资符合心中要求才会去面试的。仅代表个人观点，不喜勿喷！

这位HR说的是真的没毛病，现在好多HR还有猎头，简直是用尽手段让求职者面试，结果去了之后才发现很多东西跟之前说的并不符合

要是其他的hr能像您这么有良心就好了

说得很在理～在社会上能遇到您这样的HR是需要很大的运气的～

是的，如果其他的HR也像你这么想，就是求职者的福气了。谁求职不是先谋生，再谋它么

是这样的没错，我也会如实回答，这个能不能在一起工作，也确实有点缘分在里头

一个有责任的单位怎么会不敢说实话？遮遮掩掩的反而让人反感，何况职位和薪酬本来就是重要信息，必须知情。反之求职者隐瞒个人信息，招聘单位同样会认为不真诚。

非常赞，我也这么认为

挺好的，一位美女

。。。这么良心不小心点了踩。。

#面试通关指南#应届毕业生不愿面试就谈工资怎么办？