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#人事#12月中刚离职（原本打算坚持年后的），22女，去年毕业，可能第一份工作公司氛围很好，老板同事都很好。第二份工作是典型的复杂，老员工会各种欺负新员工，老板说一套做一套喜欢阿谀奉承的人，没素质，爱说脏话，对新员工不会客气，运气不好遇上他心情不好就被骂（离职原因忍不了）是不是很冲动？
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#北京豪格科技发展有限公司#北京豪格恶意拖欠员工工资?
0回答
#财务#入职两天，离职了，新老员工一视同仁是这样用的吗?
1回答
刚去上班两天，公司说要给你降工资，你会怎么办
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劳动局怎么高他
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对于公司拖欠员工工资，你们怎么看
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公司员工相继离职，我还要继续吗？
大雪这样的公司，不交五险不签合同，拖欠员工工资，说明公司确实实力不行，在这样的公司，也不见得有什么发展。最好提前做准备，看其它工作机会，虽然大环境不好，但是也不代表没有效益好的公司。持续关注外部机会，不要相信什么老板对你好。职场就是一个价值交换，你拿你的时间，技能，换取劳动报酬而已。