没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
王大哥
#策划#领导承诺你的薪资待遇没有达到怎么办？
我在一家房地产代理公司策划岗位就职，面试时项目经理给我说你的基础薪资4500起，提成千五。但是我都入职快一年了，基础薪资依然是4000，其他都没变。我想问问，像我这种情况该怎么跟领导说呢？
8428
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#背景调查#想问问大家，一般人事会做背景调查的都是什么公司？这种公司好吗？
3回答
公司调整薪资结构，就是降薪，不接受就走
3回答
在智联招聘上看到本地大房企招策划，投了简历后，人资面试通过，过了几天策划部门领导面试通过，然后上周四人资又联系我，了解了一些基本情况，周五又聊了下薪资，然后就说薪资需要领导审批，一直等到现在，一点反应都没有，智联上也搜索了下，策划岗位已经下了…还有戏吗？
1回答
如何看待公司在招岗位与实际面试需求的岗位上是不同的？
0回答
底薪跟提成哪个更重要
3回答
我真的错了吗？
5回答
本科毕业快3年了，放弃了广东薪资待遇不错的工作，来到了大上海，想找到一个有发展前景的工作，找了1个半月，一个是平安银行外包岗位，很基础的岗位，待遇也一般，但是领导说一年后有转正编的机会，另一个是在微贷网 和广东那里差不多的岗位；自己没有做好从基础做起的准备，对未来比较迷茫，请指点一下我！
1回答
现在是不是很多行业对地产策划有抵触情绪呢？
0回答
省分核保岗位，但是薪资面议，要去面试吗？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#策划#领导承诺你的薪资待遇没有达到怎么办？
直接问，失言了自由换工作