找工作的话，可以在线上看一下这家公司的一个股份比例和天眼当中的信息。并且看一下其他面试者对这个公司的评论。然后到公司去的话之前在线上问一下HR。这个公司啊，这个岗位用人量是多少，然后的话要招多少人，然后的话需要一些什么样的。硬性条件还有的话，在整个过程当中的话，再问一下，试用期是多久，试用期多久？是算工资的吗，试用多久，然后都要问清楚，然后在他回答的一个当中多少可以看得出来，他会不会是有坑的或者不专业的