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平均三年换一次，毕业十几年换了四个工作，曾被一个看起来非常干练的hr问：为什么每份工作都做不长，问题是平面设计，我不可能一家做到老啊，也是需要学习需要更新，加上还需要生孩子啊，还有坑爹的开放二胎，这些都是我不能选择的必须离开的原因。
19-08-16
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问题来自于
陈凯鑫
#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯？
最近寻找了很多简历，发现才毕业2-3年，工作换了4-5份，平均一份工作时间只有半年，企业敢用这样的人？这样的人是不是那种怀才不遇的人？
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毕业四年换了三份工作，目前辞职半年了，各方面并没有特别突出的技能，算不算频繁跳槽😭
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#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯？
DeChongLong是不是好习惯先不说，当去一家公司面试时，HR一般都会留意你以前每家公司工作时间的长短，过于频繁的换工作不会优先考虑录用，频繁跳槽有可能是应为你个人情感、工资、公司氛围、能力不足、上班路程等等，总之给人一种不稳定因素在你身边。一般我不会录用频繁跳槽的人