建议怎么走的就怎么写，尤其是网上教的那些hr多少都会起疑心，而且hr又不是只面你一个人，一堆人都这么回答人家还听不出来啊，甭管人家业务水平如何，起码人家不傻，这些离职原因即使是真发生在你身上也非常引人好奇想通过背调去查一下到底谁在撒谎，因为一群人撒谎，自然而然就认为所有人都撒谎。就算你说拖欠工资，认为没人拿这事开玩笑，但是天眼查上边该公司没有劳动争议民事纠纷大概率是你在撒谎，因为公司一旦财务上出问题肯定会有一部分员工为了早点拿到钱将公司起诉。 反正我的离职原因是接兼职和拖欠工资，接兼职是被同行举报了但是一点没耽误公司正事儿，占用的是休息时间；拖欠工资那就甭说了，然后把公司告上仲裁结算所有工资加上赔偿金