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小玩子
#造价#总是遇到水平一般,小心眼儿的领导,怎么突破平衡关系?
应届生时加入专业非常好的60后团队,因企业内部原因,团队被打散!再次经历找组织过程,多次遇到水平非常一般,手段低到极致的领导,该如何不把自己放在焦点上,平衡度过这样的时光?
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#造价#总是遇到水平一般,小心眼儿的领导,怎么突破平衡关系?
1)先反省一下,成为领导的人,自有其道理,或个人曾经业绩好,或擅长与上级领导配合,或有背景,或老板亲戚等等。 2)建议你先试试发现你领导的优点是哪些,罗列出来,你是否欠缺,如何学习,变成自己的。 3)如果总是碰到你说的这样的领导,自查一下,自己有没有问题,需要改进🤗,你是否工作中表现的太聪明外露啦?是否有跃跃欲试盖过领导的野心啦?换位思考一下,如果你有一个你这样的下属,你会怎么想,怎么做🤗 4)我说的很直率,希望你不要介意😀