也许是其中原因之一，但应该不是唯一原因。 一个有眼光的企业，选人重点看三个方面： 一、看综合素质（当前能力），你的加入，能否给企业带来大的提升和变化，能创造多大利润和价值，这是硬通货； 二、比较中识别（竞争能力），相比其他应聘者，你的核心竞争力如何，比其他人强在何处、强多少，是否不可或缺，能否发挥引领作用； 三、看发展潜力（长远能力），未来你有多大的升值空间和可能，有否培养和投资价值。 如果你的这些能力杠杠滴，离职、毕业季、没男朋友都不是个事；如果其他人强于你，那考虑你的不利因素就成为一种必然现实和无限可能。 不过没事，东方不亮西方亮，只要我们努力、脚踏实地，总会有合适的东家的！