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#劳动合同#合同没写具体薪资有问题吗

念念不忘

劳动合同一定要标注出岗位,薪酬待遇,支付方式,是解决劳动纠纷的法律依据。

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合同里没有薪酬的组成和做假期安排,这合同不可签的吧,公司随时可以降底薪酬的标准和发放
22-07-12
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