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一口茅台酒
#面试通关指南#应届毕业生不愿面试就谈工资怎么办?
各位HR大咖,有没有遇到这样的情况,很多应届毕业生,约面试,什么都不说,就问,你能给我保底多少工资,合适了就去面试,不合适就不去了。对于这样的面试者,该怎么回答??
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#面试通关指南#应届毕业生不愿面试就谈工资怎么办?
谢谢大家回复,我是题主。关于这个问题我想说的太多。 现在的孩子真的是有点任性,既然想找工作就要花时间去面试,去看一个公司的环境和规模。还有。面试的时候可以间接看到一个公司的人员素质等等,来一趟面试不管最后是否成功收获都是很大的,特别是对于刚毕业未经人事的应届毕业生来说,不仅仅是面试更是开拓视野的机会,面试中可能会有其他的心得体会。比如说,在我面试的时候,假设工资定的2500底薪,但是我看到你真的比较虔诚,虽然经验不多,只要愿意学习,态度端正,我可能会给你3000的底薪聘用你,难道这不是意外的收获吗? 但是回复中,有一部门也再说面试就应该在电话中谈好薪资,可以的话就直接上班的,意思就是说现在网络那么发达,我们不必要为了一个面试浪费半天的时间。但是亲们,难道网络发达了我们连基本的面试都不需要了吗,那我可以这样理解吗,现在家家户户都有电脑,我可以在家办公不用去公司打卡吗,反正在哪上班都一样。 我大概总结了一下,觉得需要面试的大部分是公司的招聘人员,我的同行,觉得不需要面试的都是求职者居多,每个人都会站在自己的角度上回答问题吧,不管结果怎么样都没关系,重在参与! 最后,感谢每一位的参与,感谢每一位都有一个好的前程!