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请教经验丰富的小伙伴们,用人单位录取新人与第三方人力资源公司签劳动合同缴纳社保公积金,有什么利弊?
你算哪块小饼干
广东/郑州大学
公司与你无关,你与第三方公司才有雇佣劳动关系。对你而言,公司是利益最大化受益者。你后期维权只能向第三方公司申请。第三方公司与公司的实力肯定不能同日而语。说白了打个比方,你如果与公司直接签劳动合同就是编制内的,你与第三方公司签劳动合同就是编制外的。
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彦莚
江苏/西南交通大学
助人为乐,好人一生平安!已采纳~
22-07-12
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彦莚
江苏/西南交通大学
请教经验丰富的小伙伴们,用人单位录取新人与第三方人力资源公司签劳动合同缴纳社保公积金,有什么利弊?
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公司与你无关,你与第三方公司才有雇佣劳动关系。对你而言,公司是利益最大化受益者。你后期维权只能向第三方公司申请。第三方公司与公司的实力肯定不能同日而语。说白了打个比方,你如果与公司直接签劳动合同就是编制内的,你与第三方公司签劳动合同就是编制外的。