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#售后客服组长#劳务派遣的外包私企可以去吗？
1回答
#安徽省憨豆熊电子商务有限公司#请问交社保，签劳动合同吗
2回答
#财务#有一个人力资源公司给我介绍了一份工作，在康明斯财务共享中心做出纳，每月到手工资2600，加300的饭补，劳动合同与人力资源公司签订，社保，公积金都由人力资源公司缴纳，工资也由人力资源公司代发，就是劳务派遣，大家有遇到这样的情况吗，你们会去吗
2回答
HR大神们，请教与第三方人力资源公司签劳动合同，并负责缴纳社保公积金，有什么利弊吗？坐标上海。
0回答
中型私企，直到发offer的时候才知道是和第三方人力资源公司签劳动合同
0回答
公司为什么普遍都有试用期，而缴纳社保公积金和签劳动合同的公司不是很多？
1回答
劳动合同是和乙方公司签，有什么风险吗？
4回答
合同和人力资源公司签，劳动合同和总公司签这个是不是坑？
5回答
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请教经验丰富的小伙伴们，用人单位录取新人与第三方人力资源公司签劳动合同缴纳社保公积金，有什么利弊？
你算哪块小饼干公司与你无关，你与第三方公司才有雇佣劳动关系。对你而言，公司是利益最大化受益者。你后期维权只能向第三方公司申请。第三方公司与公司的实力肯定不能同日而语。说白了打个比方，你如果与公司直接签劳动合同就是编制内的，你与第三方公司签劳动合同就是编制外的。