大环境会造成用人单位或者还在工作的人，心理上的优势，人贵把这种优势变为强势，例如：能给你开工资就不错了、要不要你，我说了算、呵呵，就这还想谈工资？。 奉劝HR，在大环境不好的情况下，善待每一名求职人员，长此以往福报会慢慢消失，你失去的德，有一天会反噬到自己身上。 应该用你优越感，以待人真诚友善，去平衡这种优越，否则天平会往不好的方向倾斜。