工作待遇呗。 1.食宿，工作环境 有的化工厂没味道，有的味道惨绝人寰。味道太大的肯定不能去，对身体影响比较大。 然后是吃饭，有的太难吃了，惨绝人寰，高高兴兴去食堂，垂头丧气回去。 很重要的是住宿环境。一般化工厂倒班，环境要安静，整洁吧，不能太乱。之前的公司一个小房间有的一大家子挤，锅瓦瓢盆的，楼下还有小孩子吵闹，他们把父母孩子都安置在宿舍了。刚下夜班回来，太蹉跎了。 2.晋升空间，培养方式 如果想长久待下去，就要考虑一下有没有晋升空间。领导重不重视，给不给培养。之前那家化工厂有的人四十多了，干了很多年了，还是一线生产。。。。 3.看公司管理制度，管理模式，企业氛围，发展潜力，发展规划。员工平均年龄段 公司办着办着不景气也是比较闹心的一件事，因为可能失业。公司如果一线的年龄比较年轻30以下，文化水平比较高（普遍大专以上，本科以下），而管理层有些领导也比较年轻，当然也有资深老领导。那这个公司比较有朝气，（前提是公司规模还可以，不是新建的小公司。），起码员工没有那么老龄化。 员工老龄化，意味着刚入职，刚毕业的你，没有可以交心的朋友，与同事可能存在一定的交际代沟。然后这个公司不大可持续发展，很可能招不到人，年轻员工留不住。被社会毒打的中年人入职了，比较稳定的留了下来，为了养家糊口。这可能是体验感问题。同事员工年轻，可以交流，心情也好，工作比较愉快。 许多化工厂有的蒸蒸日上，有的日薄西山，一个很重要的的问题就是当初的管理运营模式出了问题。好多企业倒闭。我见过一个案例，我的前前公司A，管理上应该比较优秀，发展也挺好。 河南洛阳有家煤化工公司，不景气，快倒闭了。然后他们向A公司买了管理运营服务一年，A公司派遣管理人员过来，把公司盘活了。现在这个公司正在正常营业，对A公司观感比较好，虽然现在不买了。 ———— 第一次的工作其实比较重要的，最好待个大公司吧。这是之后找工作的参考起点，一定程度上决定了之后的眼界。看过了女神，才知道美是何物啊。 然后推荐一下本行业公认的挺有实力的公司吧，可以待的。万华化学，比较老牌了，比较成熟，学历好一点可以近。三桶油这些。 太难了。找工作。化工企业良莠不齐，哪怕老牌企业也都有这样那样的问题，晋升困难，管理僵化顽固，而小公司，培养能力有限，工资不高，很多领导层比较不那么优秀。太难了。 总之，能够吃好睡好，喝好玩好这公司就挺好的。起码，最起码的生活的条件有了。（你累极了，根本不想动，更不会出去玩。能出去玩，说明过的还不错。） 吃喝玩乐少一条都说明，这可能有特别蹉跎的地方，你过的不够好。作为人的基本权益。 当然敬业爱业，工作的时候，可能有点累，这是正常的。不付出怎么有回报。但如果特别特别特别累那就不正常了。不走留着过年乎