一般中小企业才会招UI实习岗，不完全是低薪骋高人，而是UI工作性质是独立完成的，包括但不限于界面、功能、目录、Bug纠错、代码生成、后台管理等，不是单一的会画个图，pS一下。所以，本质上，uI实习岗，是Boss定义的岗位要求，而不是HR能够确立的岗位条件。 我不是北京这家科技公司的，但我招远程办公UI实习岗位，计件式工单任务分配，企业微信线上管理，可居家办公，不打卡，不通勤，自由安排工单时间，以uI职能考核转正条件，能胜任uI职能的给予转正机会，不能胜任uI职能的，给予合法实习证明。