我一般都请对方重新总结一下，所招岗位的工作职责和工作流程，对这个岗位所需技能的真实需求，与本人的技能匹配度如何？ 再请教一下此岗位的部门规模和人员组成。 最后表达一下，待遇相关问题，会在面试结论出来以后，详细询问人事专员。