站在企业的角度，首先学历不高，经验不限，本身这个岗位挑战难度或者它的技术含量并不是很高。他想找的人一定是学历和经验一般，但是稳定性比较好，愿意在这个公司沉淀。有可能是你太优秀了，公司担心留不住人。