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问题来自于
Aurora
很多人在进入技术型公司都会进行一些相关的就业培训（专业不限制），在进公司后还会进行类似的培训吗？
如果还要培训，跟就业培训有什么联系，那为什么不直接录用没有相关经验的人才（专业限制）？
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很多人在进入技术型公司都会进行一些相关的就业培训（专业不限制），在进公司后还会进行类似的培训吗？
能力非凡！大都形式而已！