没错。 这个答案太残忍了，但作为一名十年工作经验的二级人力资源师，就让我做坏人，说出这个不讨好的真相吧。 所以，虽然这话不适合放到台面讲，但进入婚育年龄的女性，首要考虑的就业因素应该是稳定，除非是猎头挖角，一般不要轻易辞职，尤其不能裸辞。只要没有求职困扰，其他像成长、晋升等职场发展，对女性歧视较小。 以上，供题主参考。如有启发，请给我一个大大的『采纳』，这样我才有动力给大家讲职场上那些不好听的实话。