没有新消息

讲真，是绝对不好找新工作，现在劳动法对于怀孕女职工的保护还是很到位的，很多企业为了避免尴尬，基本上都不会在这个事情上冒险，所以你别找新工作。有些问题咱们是可以曲线救国的，较好的解决办法，就是快快怀上宝宝，这样你在公司里工作时，大家也能体谅你，那个时候不顺心的事就少了。天气炎热，加上好多事情重叠在一起，才会让你现在心情烦躁，放轻松，平时不要想这么多，专心致志怀宝宝才是大事，加油！如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊

从劳动法来说，在合同到期前你怀孕，合同是继续延续，而不是续签，等到三期结束以后，企业有权利决定是否续签。至于你担心劳动仲裁的结果，最好到你工作所在地的劳动仲裁机构去咨询一下，毕竟各地之间判断的依据和标准还是有一些差异的//@赵小姐:可是公司只给我签了一年的合同//@绛雪:当然不能，如果你怀孕了，他们辞退你，或者逼着你主动离职，保留证据，完全可以去当地的劳动仲裁委员会去告他们，现在劳动局巴不得抓典型呢//@赵小姐:我进公司时被人事要求写下一年之内不可以怀孕的协议，如果中途怀孕，合同到期，公司是不是有权解除合同

可是公司只给我签了一年的合同//@绛雪:当然不能，如果你怀孕了，他们辞退你，或者逼着你主动离职，保留证据，完全可以去当地的劳动仲裁委员会去告他们，现在劳动局巴不得抓典型呢//@赵小姐:我进公司时被人事要求写下一年之内不可以怀孕的协议，如果中途怀孕，合同到期，公司是不是有权解除合同

当然不能，如果你怀孕了，他们辞退你，或者逼着你主动离职，保留证据，完全可以去当地的劳动仲裁委员会去告他们，现在劳动局巴不得抓典型呢//@赵小姐:我进公司时被人事要求写下一年之内不可以怀孕的协议，如果中途怀孕，合同到期，公司是不是有权解除合同

我进公司时被人事要求写下一年之内不可以怀孕的协议，如果中途怀孕，合同到期，公司是不是有权解除合同

本人已婚但是未生宝宝，目前26岁，一方面被催生，一方面工作不顺心，又不好找新工作，真尴尬。?

#全职妈妈#26岁宝妈，准备宝宝3岁幼儿园后工作。目前宝宝1岁，这两年，要怎样提升自己，使自己不脱离社会。

26岁已婚未育，去找工作感觉很多公司都会问有没生宝宝，都要提到生宝宝这个问题，然后就没有下文了，未育对找工作影响真的很大吗？

26岁的女同胞们，你们目前都有几个宝宝？

26岁，准备结婚，短期不打算要孩子。想要跳槽，难道已婚未孕真的不好找工作？

26岁，已婚未孕尴尬期

26岁，已婚未育，是不是不好找工作啊？不知道找什么样的工作了💔

29岁已婚未育是个很尴尬的年龄么？很多公司都会考虑未生孩子而不要这个阶段的女士么？

30女已婚未生孩子不好找工作啊