我也是一名宝妈，特别能理解你的情况。 宝妈都想找离家近，双休的工作，有更多的时间和精力照顾宝宝。因而会优先考虑工作时间和距离的问题，而忽略成长空间、甚至薪资待遇都会有所降低。 你可能会觉得：我都已经降低要求了，为什么还找不到一个好工作呢？ 其实换在用人单位的角度，或许你能理解了。 你找工作是短期过渡，暂时在这里委屈求全，宝宝入园以后你或许会找更好的机会。 而用人单位会考虑稳定性的问题，比如你之前的岗位、薪资跟现在差距有点大，你迟早干不长的，而且是宝妈会分配一些时间照顾家里。 所以，用人单位招其他人更合适，成本更低。 当然，宝妈也有自己的优势。比如更有责任心、处事更成熟等等。 您不妨给自己的职位有个明确的定位，从长远的角度重新规划职业，而不是一味降低标准，感觉你在牺牲，对方会觉得你没有太大的意愿，自然是不会要你。 另外，可以找熟人朋友介绍工作也是不错的渠道！祝您好运！