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匿名用户
#教务管理#对于面试和复试之后，工资待遇没有说的很清楚的公司值得去吗？
面试的hr时候薪资需要复试时候定，复试跟校长直接面谈的，问薪资也只说了个大概，后来hr来电话问我考虑的怎么样，我继续问薪资待遇，结果说继续根据工作后能力定的，这样的公司靠谱，值得去吗？
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#行政#面试了一个大公司的行政前台，hr给我打了好几个电话让去面试，初试复试都参加了，两周都没有定下来。
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#面试技巧#如果面试HR直接问你薪资待遇可以直接说吗？
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今天去一家公司参加复试、初试的HR和复试的HR说的薪资待遇不一样、蒙、复试HR说让我相信他说的
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初试后复试，复试后说一周内给结果，可靠吗？
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复试快要结束的时候问我还有什么要问她的嘛但是没跟我提薪资待遇
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每次人事打电话叫去面试问到工资方面都不会说
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需要复试的工作靠谱吗？教培行业教师岗。初试就说了上班时间，薪资待遇问了几遍都含糊其辞不说清楚说等复试
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面试前问薪资待遇说面谈，面试的时候问薪资待遇然后又说复试的时候才告知，四十度的大热天这样是什么意思
2回答
面试复试时HR 不主动说薪资什么原因，问了就说面试还没结束
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#教务管理#对于面试和复试之后，工资待遇没有说的很清楚的公司值得去吗？
琳姐如果有绩效的岗位，最少也要定一下基本工资，再说绩效按什么算。后期做得好怎么算，做的不好又怎么算，不能一概而论。如果连基本工资都没有一个准确的说法，那这个工作还是不要去吧。除了坑🕳估计不会有别的。