这个问题具体要看用工企业吧。按政策要求入职就应该缴纳社保的，但现在很多单位都是试用期后缴纳五险一金。我觉得我们没必要纠结于试用期是否给缴纳社保，首先还是要看工作岗位及薪酬自己是否满意吧。如果工作满意，迟一点缴纳也能接受，如果工作都不满意，那社保也就不重要了。不过一般我们满意的工作基本社保都会及时缴纳的。