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面试后,让等人事主管联系具体谈薪资待遇,入职日期。是不是已经没戏了?

不一定,只能说你还没有达到用人单位迫切希望你入职的程度。公司只是想在看看其他候选人的情况,如果有比你合适的(比你性价比高的)就用其他人了,如果找不到其他人那就是你了。说好听点就是人才储备,直白一点就是备胎…

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浙江/武汉大学
一般在3-5天都会有结果,超过这个期间基本无果,保持平常心态继续面试,业余时间学习新知识和技术
22-07-08
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浙江/上海交通大学
主动权其实在自己手里,千里马和伯乐。唯一自己要妥协的是试用期时候的工资,想要高工资,想 要股份看自己工作期间是否有能力承载
22-07-06
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广东/新会区时年技木学校
大胆说一句,“备胎" 养兵千日,用之一时 备胎也要工作的 如果讲🚙汽车知识,一般是交错对换的。备胎好小😁用 但是,您选择一条“破坏"的备胎,你的生命,(即公司) 就已经交给了一条备胎上 材料好不好,最要您比几钱
22-07-06
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广东/华南师范大学
没错,我也碰到过这种情况,如果用人单位谈的满意,就会直接定下来入职日期
22-07-06
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黑龙江/黑龙江省贸易经济学校
基本就是凉凉了
22-07-06
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贵州/贵州大学
让等通知入职日期,确没有明确规定的,你可以和他说好的,然后也给他一定的期限。比如3天5天的,说你也有在其他家面试,但是比较中意与他家
22-07-06
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山东/山东财经大学
一样
22-07-06
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上海/江西服装学院
我也是这样,遇到几次了
22-07-06
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北京/河北科技师范学院
我面试完当天就谈了薪资待遇和大概入职时间,然后让我等通知。。。
22-07-06
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湖北/中国地质大学江城学院
这种情况我遇到好几次了,建议你不要着急,该继续找继续找,该面试继续面试,也不要太着急去主动联系
22-07-06
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问题来自于

面试后,让等人事主管联系具体谈薪资待遇,入职日期。是不是已经没戏了?

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