看什么公司， 国企央企看稳定， 发展中公司看个人成长（与公司一起成长）， 成熟私企看薪酬制度（成熟的私企在业务方面已经非常稳定，并且已经有合理的薪酬制度，而且是看能力给价，宁缺误烂） 只要是民营私企就是发展不能提薪酬， 所有的单位公司最好不提薪酬。