塑造有安全感、欢乐且上进的工作氛围，让员工喜欢来公司上班，领导有担当、建立良好的沟通机制与工作流程，让工作更加的通畅、定期组织小范围的团建与交流活动，打通内部的“部门墙”，让工作更高效。