从HR角度来看，这个主要是了解你个人的职业规划。 1.一方面看是否是企业需求的人才，比如你的职业规划和企业发展是否吻合，你的个人目标对企业是否有益，你的反应和理解能力等等； 2.另一方面看是否能在公司稳定工作，和公司共同发展，这个就是表面理解了。 个人建议，遇到这类问题，结合自身规划和对企业的了解简述下个人发展目标，适当可以提一点简单要求以显示诚心，并同时表现出愿意稳定。