要看重要考虑的哪个方面，人事需要一定天赋（亲和力）在员工关系（气氛）影响向心力，人员接待（感官）影响整体形象（成交可能）尺度把握（上下级沟通桥梁）基本上属于一件事就是一个项目一个人就得换种处事方式，自我丰富属于只可意会（做得好与不好的体现难以表现---整体上只有完没完成）。财务着重专业，出台的行业知识与政策，有一定支付权限的人品和道德是重中之重，自我丰富有迹可循，（做得好与不好可以评价---只要没出错）只要扛得住枯燥能有个平台。