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匿名用户
#售前售后工程师#被空降水平很差的主管怎么办(技术岗)
软件公司,4人负责一个版本售后技术服务,本人在公司4年,公认技术和沟通能力最强,不久前突然从里面提了一个年级较大的新人做主管(一年),主管绩效和日常问题的协调,但是此人能力实在有限,多次出现重大技术问题,导致我现在心态相当爆炸,完全无法理解公司的决定,多次有离职的想法,求大佬指路
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#售前售后工程师#被空降水平很差的主管怎么办(技术岗)
我来晚了这样的话,那就是公司的问题了,当然,先做好自己的本职工作,像这种问题,公司领导层终归会发现不合适的