说实在的，同为人力资源，您应该了解入职第一天不签劳动合同不缴纳五险一金的风险。所谓的7天感受期，不知是否有人力资源职业资格！这种自创您也敢发！咱们去劳动仲裁，看是否接受您这个说法！

既然劳动法没有试工说明，那法无禁止皆可为又怎么理解？说明试工合法！但愿人大代表可以看到人民群众心声！

你自己学人力的清楚，这个是违法的

经历过一些专做山寨板雪糕，冒牌雪条老板，专做呃呃骗骗生意，所以请人也是因为找免费劳动员工，省钱，简直就是无良老板，牌照与写单也是不同名字，极品呕门无良奸商老板

有些老板就是故意想找些够费劳动员工，这些简直就是人渣老板，每个员工做满 6 天就解除，无论多努力员工也一样，员工走后，老板还偷笑呢，隔离店都在狂笑

这个，你会付薪酬，别人不给。我就被嫖了，这老嫖王了，之前被嫖了好多个了

我就白嫖了

亏你还是人力资源的，什么叫你不白嫖他，他也不白嫖你，人家在你这干了七天，付出了时间和精力，你就应该支付报酬

无所谓，我会打官司

劳动法？哈哈😄