发动态

没有新消息

更多内容

面试被问到入职后如何体现自身价值,怎么办

曹旭

根据我多年的面试经验来看,问这个问题的人比较重视个人的产出比,所以你要做的就是放大的优点及工作计划,例如多久能做到什么程度,还有就是要对企业文化做到深刻的了解和认同!

76 赞+1
25
评论

0 条评论

我没有你得这么完善 一个字 做 做多了周
22-07-04
赞0
回复

男人 三七二十一 女人 三八二十四 有得罪之处,本人无聊,一个等开工,莫见gua丨怪,多多包涵
22-07-04
赞4
回复

简单呢 干活就就干活 不干活就乱思
22-07-04
赞0
回复

又比一个古话你们高智商的人 白鹤头上一点红 给三个解释我
22-07-04
赞0
回复

什么东西一出口,就圆之无理 只有做多了则周通
22-07-04
赞0
回复

又比人困着审核群打了
22-07-04
赞0
回复

不丰富,只会按装窗户
22-07-04
赞0
回复

楼下 润雨说的窃听图说的一面之词。如果不去在于价钱的时候,万物生长为零开始。 有这么😊可怕吗! 劳累则汗之
22-07-04
赞0
回复

但现在的本人,就干活方可
22-07-04
赞0
回复

文化是远古流传的 只有实践,人生体会,方为大,大则圆,圆则通。 例如南瓜(又称合瓜〉的农民的产品,与自然现象
22-07-04
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445