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问题来自于
周先生
HR面试都看表面吗,凭什么就聊天能觉得合不合适公司和胜任此岗位
HR面试都看表面吗,也许有些人口头表达能力一般,但是做事和细节专业度很好,也许有些人很能第一印象给HR很好,但不一定就能做好,HR都怎么觉得面试合适,感觉很多HR都装逼一样,都不知道是不是真要招人。
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HR面试都看表面吗,凭什么就聊天能觉得合不合适公司和胜任此岗位
面试并不能概括面试者的全部,所以还有一个试用期的考核。面试只能说明一个人给予这家公司的第一印象。邀请面试前都是有经过简历筛选,面试期间只是了解一下你的简历是否真实,还有什么简历没有提现出来的与你个人形象来判断是否要给予你进一步的机会,让你去提现自己的价值!