没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
静止oo
调岗降薪没提前通知,合理吗
工作两年,公司来了新领导,然后给员工调岗,调岗后一个月突然通知降薪,降了起码两千,请问合理吗?还要求员工签调岗降薪同意书,请问可以告他吗?有补偿吗?
7128
阅读
3
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
调岗降薪没提前通知,合理吗
这要看调岗员工的工作能力,如果不能胜任原来的工作,又不能胜任同岗位的其他工作,那只能调岗,同时薪资也是按照岗位要求进行匹配;但是,如果能够胜任本职工作而被迫调岗的属于不合理,应该据理力争