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面试时虚报年龄,入职时如何处理?

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首先说谎话是个人诚信问题,这个问题就涉及到公司是否能信任此人。 如果在面试过程中公司对此人的各方面都很满意,问清为何篡改年龄的目的,此时公司即可判断是否录用。 也就是别武断的就一个问题而给人判死刑,有工作能力,也是公司想要的人,那就可以录用。

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