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问题来自于
张先生
招聘面试的人是想要什么样的人。凭感觉看脸缘吗?
自己去干应聘的岗位绝对没问题,为什么面试的人却不要呢?是面试的人真的有水平还是,看应聘的眼缘和要求的工资?给别人面试的人水平和见解甚至工作经历都不一定比应聘的高。
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招聘面试的人是想要什么样的人。凭感觉看脸缘吗?
别在意面试官,很多HR做不了伯乐,也做不成伯乐,毕竟后面拍板的是老板。老板想用谁就谁。用差了,责任都是HR,用好了,都是老板功劳