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如何可以分析出HR是真的招人,而不是因为KPI做业绩叫人去充数的?

洛克

通过和HR的沟通可以猜出一部分结果。现在多数面试是放低身姿去迎合。其实对于自己的能力要有一部分自信。 试着以真心可以为企业提供帮助的精神去面试。HR如果是笼统描述概念,建议不要在这里浪费时间。真心面试的人事,会被你的气势感染,会仔细询问你的职业技能和经验,方便与领导汇报。

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