不需要，劳动法已经明确说了，试用期是包含在劳动合同里面的，六个月以上一年以下的，试用期不超一个月，一年以上三年以下的，试用期不超二个月，三年以上的或无固定期限的，试用期不超六个月，如果独立签试用期，那相当于签了一个短期的固定期限劳动合同。如果再续签，就有理由签无固定期限劳动合同了。