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工资要达到什么水平，员工才会全身心地投入？
大白糖奶兔一，底薪，看清楚，底薪即每月固定到手工资 在项目开始时上浮20％，增设项目时间，每提前完成一天，在补足上浮的同时增加奖励 二，预期的结果对应的奖励，比如考量结果变现能力或直接的业绩提现等等，奖励设置高中低几档或直接百分比分红，依据具体项目看是设置一次性的巨大奖励，还是持续时间较长的但也比较高的持续分红 三，过程监督，人文关怀，企业文化的深度植入并获得广泛认同