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问题来自于
陈凯鑫
#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
最近寻找了很多简历,发现才毕业2-3年,工作换了4-5份,平均一份工作时间只有半年,企业敢用这样的人?这样的人是不是那种怀才不遇的人?
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#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
有一些员工,特别是刚刚工作不久的员工,往往抱着“下一份工作会更好”的心态,一旦遭遇挫折,就认为自己怀才不遇,很容易产生另谋高就的想法。于是,他们视跳槽为最好的解脱办法。但是,新公司、新工作还是有许多让他们感觉不满的地方,最让他们感觉失望的是,老板和上司并没有把他们当成重要的人才来对待。当在新公司遇到挫折后,跳槽的念头便又重新浮现出来。