20220年比较特殊的: 1.大量应届生毕业，涌入人才市场，造成的后果就是企业可以挑选、优中选优，必须是“十分”优秀的才有入职机会； 2.大量有经验与成绩的老员工，由于双减政策，也回流到人才市场，不是他们不优秀，而是国家在掉头，要以更快的速度、更高的水平应对国际竞争； 3.您都工作这么长时间了，一定有亮眼的成绩或者功勋，拿出来，亮瞎他们的双眼。