看你怎么想了，我接手新岗位没人交接的情况次数一只手都快数不过来了。如果收入一般，公司一般，有某些方面你入职前选择它的时候就不满意，凑合来的，综合考虑一下就离职，反正还在试用期，早断。如果收入可观，其他方面都不错，那就留下，不过这没人交接财务经理还这么不负责任，这工作环境可想而知。不过干财务的嘛，大部分都是自主工作，被领导指挥的工作很少。留下的话，你可以翻翻以前财务留下的资料，能受益不少，跟周围同事搞好关系，有些你不知道的总会有人知道，把你需要的东西尽量拼凑。最后也是最重要的，把没人交接你啥也不清楚这事让你的顶头上司知道，并且让他知道你在努力的拼凑这些资料。他即使不能找公司里的老人提点你，也了解了你在努力工作并且以后这个岗位出了状况你完全可以推到没交接上，很多事不清楚。当然了，具体事具体分析，自己知道的不能怠工推卸责任。