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问题来自于
暮雨潇潇
上海/成都文理学院/人力资源总监
女人过了五十岁是不是就找不到工作了？如果还想工作怎么办？
我不明白，中国职场怎么会有这么严重的年龄歧视？
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现在企业招聘年龄这么歧视五十岁的吗？是不是不应该？
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正在发声
女人过了五十岁是不是就找不到工作了？如果还想工作怎么办？
杨潼 薪酬绩效经理中国是发展中的国家，那么中国的企业大多数也是扩张期的企业。 既然国家现在开始鼓励生二胎，三胎来解决人口老龄化的问题，那么同样的道理，企业也开始要求内部员工年轻化。 这是由上层建筑决定的底层逻辑，没办法改变。 五十岁以上基本已经属于大龄从业人员甚至退休人员，虽然国家鼓励大龄人员再就业，但是社会条件并没有跟上，如果要找工作的话，一般可以从两个方向发展： 1、劳务用工，比如家政服务，后勤服务或者工厂劳务 2、咨询顾问，比如企业返聘，项目咨询或者知识培训