不是很建议本科刚毕业或者应届毕业生去和hr谈论薪资。本科刚毕业或者应届毕业生的整个薪资，基本上是行业、企业、岗位、城市这几个因素就定下来了，这些因素都和个人个体的价值没有太大关联，因为最初的工作带给我们的更多是培训，更多是让我们获得劳动技能，这时候薪资往往是一个所谓的标准的薪资包。在这个时候去和hr谈论薪资，我们谈薪资的手里的牌太少了，我们要做的是去到企业里面马上做起来，把经验变成自己的，把经历变成自己的，迅速让自己增值，手里拿一把牌的时候，我们有的是未来的机会去和hr谈薪资，不管是在你自己的企业，还是在其他的地方，所以我认为未来不可限量，而起跑不必着急。